Feedback-urile cursului din 9 iunie

"Distinsă doamnă Mariana Hudrea,

Cu deosebit respect vă scriu aceste rânduri, impresionată de bogăţia de cunoştinţe pe care ne-aţi împărtăţit-o astăzi.Vă apreciez în primul rând elanul tineresc şi entuziasmul Dumneavoastră,cu care ne-ati condus spre lumea proiectului.Aveţi o experienţă imensă în a scrie şi a coordona proiecte, sunteţi curajoasă,deschisă,receptivă la nou. Prin cursurile prezentate ne-aţi făcut o mai clară viziune asupra ceea ce înseamnă un PDI. Dumneavoastră m-aţi convins de rolul imens al PDI ca instrument de lucru al şcolii, dacă este realizat de către o echipă de proiect şi asumat de întreg personalul angajat al şcolii. Mi-aţi insuflat încrederea şi mi-aţi dovedit că la orice vârstă se poate face treabă dacă se doreşte acest lucru. Cu siguranţă că tot ce am primit astăzi de la dumneavoastră ne ajută în perfecţionarea noastră ca viitori manageri.

Vă mulţumesc din suflet şi vă iubesc, Mioara Moholea."

"Stimata doamna Hudrea,

Pe aceasta cale doresc sa-mi exprim multumirea si aprecierea pentru cursul dumneavoastra de sambata. Fiind foarte bine structurat si prezentat, m-a ajutat in mod deosebit sa-mi clarific multe aspecte referitoare la structura si continutul unui PDI. Eu am intocmit unul in urma cu 5 ani, dar l-am facut dupa un model primit de la o alta unitate, fara sa inteleg la acel moment legatura intre fiecare dintre partile proiectului. Sunt convinsa ca urmatorul PDI va fi mult mai corect si mai realist realizat si aceasta se va datora in mare parte informatiilor si materialului primit de la Domnia Voastra.

Cu multumiri si deosebita consideratie,

Liliana Natalia Birle"

"Interesant ,concis ,util ,placut
in cuvinte putine poti spune multe
Ma bucur ca am participat la cursul dumneavoastra .

Sanatate si multa putere
cu stima
Prof .VIORICA BRISC , COLEGIUL TEHNIC "ANGHEL SALIGNY"

"Buna ziua,

Sunt prof.ing.Teodora PALENCSAR de la Grup Scolar George Baritiu Livada,Satu Mare si in cateva randuri va scriu impresiile mele referitoare la cursul de ieri:

Pana ieri eu nu am stiut de existenta PDI ului ,desi pe parcursul anilor am realizat proiecte axate pe specialitatea mea. Mi-a placut foarte mult cursul de ieri si pot spune ca am avut ocazia sa invat lucruri noi si sa invat cum se poate realiza un Proiect de dezvoltare institutionala a unei unitati .Am sa propun colegilor sa facem un asemenea proiect , stiu ca trebuie realizat in echipa si cere mult timp.Multumesc pentru cursul pe care ni l-ati predat ieri si modul in care ne-ati explicat si cu siguranta voi participa si la alte cursuri sustinute de dumneavoastra. Va doresc numai bine!

Prof.ing.Teodora Palencsar "

"Buna seara, d-na Hudrea, doresc sa va multumesc pentru oportunitatea de a fi avut parte azi , in cadrul cursului Standard manager 2012 , de un formator experimentat care a oferit un curs interactiv foarte bine structurat si documentat. Am avut astfel prilejul de a-mi contura cu exactitate in minte dimensiunile reale ale unui PDI si munca de concepere laborioasa pe care un asemenea plan o presupune.

Ramona Ilies"

Proiectul de Dezvoltare Institutionala

Sambata, 9 iunie, am fost invitata de catre d-na Terezia Filip sa tin  din nou cursurile dedicate Proiectului de Dezvoltare Institutionala si a Proiectelor educationale  europene.
Intalnirea cu cei 15 cursanti a fost  foarte placuta  si utila, conform feedback-urilor primite.
Iata  si cateva consideratii personale.

Cursantii prezenti au fost extrem de interesati de tematica cursului. Au fost extrem de receptivi si de activi.

Mi-a facut o reala placere implicarea lor in discutii.
Din pacate, am constatat din nou, ca acest proiect atat de important pentru dezvoltarea fiecarei institutii scolare continua sa ramana doar un simplu document, dupa mai bine de 10 ani de cand se elaboreaza in fiecare scoala.
PDI trebuie cunoscut si asumat de catre fiecare cadru didactic. Trebuie sa fie un instrument de lucru si nu un dosar pastrat intr-un sertar. Spun acest lucru exact de 10 ani , de cand am inceput sa le prezint directorilor modul de elaborare a acestui document( atunci, in calitate de inspector cu dezvoltarea institutionala).
Din feedback-urile participantilor am inteles ca ei vor incerca sa schimbe lucrurile.
Le doresc mult succes.
Un alt aspect care m-a intristat peste masura a fost faptul ca au aparut, pe lista de prezenta, doua persoane care nu erau prezente in sala.
Mi s-a explicat ca “asa se obisnuieste”. Replica mea a fost ca si “de aceea nu merg lucrurile bine in tara asta”.
Cum poate o persoana absenta sa-si formeze competente prin absenta? Ce fel de manager va fi acela care nu-si dezvolta competente? Exact tipul de manager pe care nu-l dorim. Superficial si “pastrator de maculatura in sertare”.
Chiar si cei 4 cursanti care au sosit pe parcurs , ma indoiesc ca au reusit sa recupereze .
Eu sunt convinsa ca cei absenti au avut motive serioase pentru care nu au putut participa. Dar de ce sa apara pe lista ca prezenti?
Cum putem face doua cursuri intr-un singur curs, cum s-a intamplat cu doi dintre participanti?
Nu e posibil ca in anul 2012 sa ....avem o asemenea atitudine fata de un curs de formare care e si platit de catre cursant.
Certificatul de participare fara a fi acoperit de abilitati si competente valoreaza atat cat un PDI tinut in sertar. MACULATURA!!!
Multi inca cred ca pot sa-si dezvolte competente doar citind.
Eu, care am participat la ZECI de cursuri de formare in ultimii 10 ani, atat in calitate de cursant cat si de formator, va asigur ca nu e asa.
Daca Reforma s-ar putea face doar prin lectura, atunci s-ar fi vazut in fiecare institutie scolara ca procesul de predare invatare s-a modernizat si s-a adaptat cerintelor secolului XXI.
Eu nu spun ca nu s-au facut progrese, ca nu exista sute de cadre didactice harnice, bine intentionate, care incearca sa-si adapteze metodele de predare noilor directii si mai ales nevoilor actuale ale educatiei.
Insa ritmul in care se progreseaza ma intristeaza peste masura.
In concluzie, le multumesc celor prezenti la cursul de sambata, pentru modul exemplar in care au colaborat cu formatorul.
Absentilor le trimit regretele mele ca au pierdut sansa de a intelege ca PDI trebie sa fie un document si un instrument de lucru asumat de catre intregul colectiv ( cadre didactice, stakeholders etc).

Va doresc tuturor succes!

Mariana Hudrea

PS. Le  multumesc celor 5 cursante pentru promptitudinea cu care au trimis feedback-urile electronice. Astept inca 10 . Aceste feedback-uri sunt menite sa rezume , in cateva cuvinte, valoarea adaugata dobandita prin participarea la curs. Asa ca e esential sa trimiteti acest feedback necesar evaluarii finale. E suficient sa sintetizati, in cateva propozitii, ceea ce vi s-a parut mai util pentru dumneavoastra.